Stroom Recruitment

Executive Search

Als gespecialiseerde partner in executive search begrijpen wij dat elk bedrijf uniek is en specifieke voordelen nastreeft. Onze ervaren headhunters stemmen hun zoektocht nauwkeurig af op de cultuur, strategie en sector van uw organisatie.

Door de positie grondig te analyseren en ons uitgebreide netwerk, selecteren wij de ideale kandidaat die niet alleen uw management versterkt, maar ook bijdraagt aan uw bedrijfsdoelstellingen.

Expertise

90 jaar gecombineerde ervaring in recruitment en de Supply Chain, Logistics, Procurement, Manufacturing of Engineering business.

Beleving

Werken bij en met Stroom moet leuk, aangenaam en respectvol zijn. We willen de juiste dingen goed doen.

Net dat stapje verder

We nemen de tijd om te luisteren, onderzoeken, interviewen en zorgvuldig te selecteren. Kwaliteit? 100%, maar ook snelheid! Het moet vooruit gaan.

Onze aanpak

Onze headhunters staan actief in contact met managementprofielen uit uw sector

Hooggekwalificeerde leiders die strategische waarde toevoegen en direct impact maken op uw organisatie. Via Stroom Executive Search krijgt u toegang tot de best passende senior managers en directors, vaak onbereikbaar via reguliere wervingskanalen.

Week 1
Intake: profile building
Een Executive profiel invullen start bij een duidelijk beeld van uw bedrijfscontext, werkomgeving, doelen en problemen waar men vandaag tegen botst. Een bedrijfsbezoek en -rondleiding ter plaatse zijn hierbij essentieel.
Week 1
Week 1-4
Long list opstellen
Dit via onze databank met + 2000 relevante executive profielen, het activeren van het brede netwerk, direct search voor niet-zoekende kandidaten, LinkedIn en advertentie instroom. Allemaal met confidentialiteitswaarborg.
Week 1-4
Week 4
Short list opstellen
Uit de long list wordt een short list opgemaakt. Via dieptegesprekken wordt het kaf van het koren gescheiden. Referentie afnames dienen om onze keuzes te bevestigen. Willen, kunnen, passen!
Week 4
Week 3-8
Interviews bij de klant
Vaak dienen verschillende stake holders ingeschakeld te worden, het beheren van de agenda is belangrijk om het momentum te behouden. We managen het selectie proces zodat uw bedrijf de tijd krijgt om goed zijn keuzes te maken.
Week 3-8
Week 6-7
Opt: Assessment
Stroom werkt met een erkend assessment kantoor dat op vraag van de klant kan worden ingeschakeld om op maat gemaakte assessments af te nemen van de geselecteerde executive(s).
Week 6-7
Week 8-...
Contract fase & Onboarding
We zorgen ervoor dat de gekozen kandidaat zijn of haar contract ook daadwerkelijk tekent en goed opstart.
Week 8-...
Week 8-...
Nazorg & garantie
Stroom wenst dat de keuze ook in realiteit goed uitpakt. Er wordt een garantieperiode bepaald, een ‘proof of concept’ periode, zodat beide partijen tevreden zijn van de keuze.
Week 8-...

Nood aan sterk leiderschap?

Vind een Executive profiel

Wat maakt de aanpak van Stroom uniek?

Expertise

90 jaar gecombineerde ervaring in recruitment en de Supply Chain, Logistics, Procurement, Manufacturing of Engineering business.

Beleving

Werken bij en met Stroom moet leuk, aangenaam en respectvol zijn. We willen de juiste dingen goed doen.

Net dat stapje verder

We nemen de tijd om te luisteren, onderzoeken, interviewen en zorgvuldig te selecteren. Kwaliteit? 100%, maar ook snelheid! Het moet vooruit gaan.

“Stroom snapt wat nodig is. Daardoor hoefde ik niet bij te sturen. Ze begrijpen onze noden waardoor de kandidaten perfect pasten.”
Nadine Claes

HR Manager bij Dossche Mills

Waarom deze aanpak werkt

Tevreden klanten
0
Voorgestelde kandidaten
per plaatsing
0
Terugkerende klanten
na eerste samenwerking
0 %

Onze aanpak in realiteit

Lees onze testimonials en ontdek hoe we te werk gaan

Zo pakken wij ons werk aan

Bekijk al onze testimonials.

Naar het overzicht

Organogram in potlood, recruitment strategie in steen: Wellness Pet Company

“Stroom is niet alleen een recruitment kantoor dat ons helpt vacatures in te vullen; het is ook een sparringpartner die meedenkt over de toekomst van onze organisatie.”
Lees testimonial

Van loondienst naar zelfstandig consultant – Hoe Andi interim-manager werd

“Mijn eerste zelfstandige opdracht vinden was niet evident. Dankzij Stroom verliep dat traject verrassend vlot.”
Lees testimonial

Contacteer ons

Sluit je aan bij ons netwerk: maak een afspraak voor persoonlijk carrièreadvies.

Ik ben werknemer
Ik ben werkgever
Instagram

Kies uw taal