Organogram in potlood, recruitment strategie in steen: Wellness Pet Company
“Stroom is niet alleen een recruitment kantoor dat ons helpt vacatures in te vullen; het is ook een sparringpartner die meedenkt over de toekomst van onze organisatie.”
Sector:Supply Chain
Te zoeken rol:Supply Chain Manager
Time to hire: 3 weken
“Stroom is niet alleen een recruitment kantoor dat ons helpt vacatures in te vullen; het is ook een sparringpartner die meedenkt over de toekomst van onze organisatie.”
Achtergrond
Wellness Pet Company, opgericht in de VS en met bijna 100 jaar geschiedenis, is een van de grootste onafhankelijke producenten van premium honden- en kattenvoer. Het bedrijf zette de afgelopen jaren stevig in op internationale expansie, met een sterke focus op de Europese markt vanuit hun Belgische kantoor.
Uitdaging
De groei van Wellness Pet Company in Europa bracht de behoefte om de interne organisatie strategisch te versterken. Het bedrijf had behoefte aan een partner die niet alleen ondersteunde bij het invullen van deze posities, maar ook als inhoudelijke sparringpartner kon fungeren.
De puppy-fase van Wellness Pet Company en Stroom
De samenwerking tussen Wellness Pet Company en Stroom Recruitment begon vijf jaar geleden. Toen besloot Wellness Pet Company om hun rekruteringsinspanningen anders aan te pakken. De HR-gerelateerde taken waren namelijk verdeeld over verschillende collega’s. Tijd om alles grondig te structureren en zo Wellness Pet Company voor te bereiden op een periode van groei.
Stroom zorgde voor stabiliteit en een vast aanspreekpunt voor rekruteringen binnen het Operations Department. De eerste rekrutering kwam al snel tot stand, en in de afgelopen vier jaar heeft Stroom maar liefst zeven belangrijke posities ingevuld.
Het werd David Van Belle, Operations Director en voornaamste contactpersoon, meer dan duidelijk waarom het bedrijf voor Stroom koos.
“We spraken plots met kandidaten die de juiste ervaring hadden, maar ook een culturele match bleken te zijn. ”
Een samenwerking waarvan je staart gaat kwispelen
De meerwaarde van Stroom stopte voor David niet bij het vinden van kandidaten. Hij ziet de meerwaarde vandaag vooral in de rol als sparringpartner die Stroom opneemt.
“Stroom spreekt met honderden Supply Chain bedrijven. De inzichten die ze bij anderen krijgen zijn zéér interessant om mee te nemen in onze aanpak.”
David Van Belle bracht een bezoek aan de Stroom kantoren met het huidige organogram onder de arm. Samen met enkele Stroom consultants zette hij zich aan de tekentafel om het perfecte team voor de toekomst uit te tekenen.
En dat gaat verder dan welke rollen er nodig zijn om de nodige groei te ondersteunen. Zo bekeken ze welke persoonlijkheid deze mensen best hebben. Maar vooral ook wat hun achtergrond is en hoe ze complementaire profielen kunnen inpassen binnen het team.
Een Supply Chain Manager als laatste deel van de roedel
Het meest recente voorbeeld dat als resultaat uit de strategische sparringsessies kwam, is de rekrutering van Frank. Toen David bij Stroom aanklopte met zijn plannen om naast hem een nieuwe Supply Chain Manager te werven, begon een stevige brainstormsessie.
Planning Managers komen in allerlei soorten en gewichten. Wat waren de nuances die hier nodig waren? Ze kwamen tot de conclusie dat een complementair profiel met David nodig was. David heeft een goed gevulde rugzak met warehouse management. Iemand met ervaring in Demand Planning zou hier goed bij aansluiten.
Die persoon vonden ze in Frank. Samen met David vormt hij vandaag een effectieve tandem. Deze manier van samenwerken met een recruitment partner als Stroom heeft niet alleen geholpen om de juiste mensen aan te nemen, maar ook om het fundament van de organisatie te versterken voor toekomstige groei.
Advies voor concullega’s
“Ben je op zoek naar partners die niet alleen talent vinden, maar ook meedenken over de toekomst van je organisatie? Dan is Stroom de juiste keuze.
Hun netwerk en expertise zijn van onschatbare waarde, en ze werken met de menselijke benadering die je bij veel andere bureaus mist. Het resultaat? Ze hebben 80% van onze operations organisatie aangeworven, dat is een enorme meerwaarde.”
Woorden die we bij Stroom enorm appreciëren. Het is onze bedrijfsstrategie om op een dieper niveau impact te maken op organisaties. Dat doen we vanuit een gedegen sectorkennis en het challengen van rekruteringsopdrachten die onze richting uitkomen. Enkel zo maak je impact.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
