“Vijf jaar geleden had ik nooit geloofd dat ik hier zou staan. Dit bewijst de groeimogelijkheden binnen Stroom.”

In deze testimonial volg je het pad van Gala binnen Stroom. Haar journey binnen Stroom is allesbehalve voorspelbaar geweest, maar absoluut boeiend en veelzijdig. Een straffe madam, al zeggen we het zelf.

Gala’s verhaal is er één van groei, uitdaging en innovatie. Vijf jaar geleden startte ze als Business Consultant. Inmiddels heeft ze een eigen divisie binnen Stroom opgebouwd: Production/Manufacturing.

Eerste werkervaring

Met een Bachelor Accountancy-Fiscaliteit en een Master Internationale Betrekkingen & Diplomatie startte Gala een management traineeship bij een bekende havenoperator, waar ze zich verdiepte in logistiek. Leerzaam? Absoluut! Toch voelde ze dat er iets ontbrak. Door de afwisseling tussen verschillende projecten miste ze het sterke teamgevoel, iets waar ze veel waarde aan hecht. Daarom hield ze een oogje open voor een nieuwe uitdaging. 

Is recruitment wel iets voor mij?

Toen een vriend Gala tipte over een vacature bij Stroom, was ze terughoudend:

“Als afgestudeerde was mijn LinkedIn overspoeld met berichten van recruiters, waardoor ik een vooroordeel over de sector had.”

Toch intrigeerde het haar dat Stroom specialist was in logistiek, wat in lijn lag met haar eerdere ervaring. Daarom besloot ze om op gesprek te gaan én met succes.

Voet aan wal in de recruitment wereld

Met een passie voor logistiek en nieuwsgierigheid naar recruitment, startte Gala als Business Consultant.

“Ik kende de logistieke sector, maar de commerciële kant van recruitment was nieuw voor mij.”

Haar vooroordeel verdween snel. Ze leerde langdurige klantrelaties opbouwen en vertrouwd raken met de technische aspecten van de profielen. Dankzij collega’s met een achtergrond in bedrijfspsychologie kreeg haar werk extra diepgang en omarmde ze recruitment volledig.

Terwijl Gala als professional groeide, groeide Stroom met haar mee, van start-up naar een volwaardig bedrijf met meerdere divisies.

“Ik heb veel mensen zien komen en weinig zien gaan. Nu is Stroom veel groter en het teamgevoel blijft intact. Dit is het resultaat van het voortdurend streven naar de culturele fit.”

Position switch: Business Support Manager gevraagd

Door de groei van Stroom werd het centraliseren van ondersteunende taken noodzakelijk. Waar voorheen de taken verspreid zaten onder de drie Managing Partners, besloot Stroom een nieuwe rol in het leven te roepen: Business Support Manager. Zo kunnen de Managing Partners zich blijven richten op hun operationele taken terwijl de ondersteuning efficiënt en centraal wordt aangestuurd. Deze business support rol omvat uiteenlopende verantwoordelijkheden zoals het verwerken van lonen, onboarding, fleet management, facility, facturatie, office management en het beantwoorden van dagelijkse sociaal-juridische vragen.

Gala zag hier de kans om haar horizon te verbreden en nog meer bij te dragen aan de visie van Stroom.

Toch wilde ze haar passie voor recruitment niet loslaten. Daarom kreeg ze de unieke kans om het beste van beide werelden te combineren: 50% als Business Support Manager en 50% als Business Consultant.

Een fantastische ervaring, maar ook uitdagend. Het vergt namelijk een zorgvuldige afweging om de prioriteiten van beide rollen in balans te houden. Tijdens deze periode lanceerde Stroom ook nog eens twee nieuwe divisies: Procurement en Engineering.

Door de toegenomen verantwoordelijkheden bleek het combineren van beide functies niet langer haalbaar. Gala stond voor een keuze, en haar beslissing was helder: haar hart lag nog steeds bij recruitment.

Een nieuwe tak binnen Stroom: Production/Manufacturing

Met bijna 4 jaar ervaring als Business Consultant in Logistiek, ontdekte Gala veel potentieel bij Production/Manufacturing klanten. Stroom miste hier specifieke focus, wat zij als een gemiste kans zag. Na vele bedrijfsbezoeken en een diepgaande marktanalyse werd het project besproken en goedgekeurd, wat leidde tot de oprichting van de nieuwe divisie.

“We maken nu een volwaardige divisie van Production/Manufacturing om echt impact te hebben op onze klanten.”

Gala werkt hard om deze tak te laten groeien tot een toonaangevende expert in België en Nederland, voor functies van specialist tot senior management, zowel op vaste als freelance basis.

Twijfel jij ook of recruitment iets voor jou is?

“Als je twijfelt, dan moet je springen. Als het écht niets voor jou is, merk je het snel genoeg. En dan kun je jezelf niet verwijten dat je het niet hebt geprobeerd.”

Een belangrijke kanttekening die ze maakt: Kies voor een organisatie met een specialisatie. Daar kies je echt voor een interesseveld. Hierdoor geef je vaak ook een vervolg aan je opleiding.