Éen rol, vier disciplines
Flexfurn, een Limburgse KMO gesteund door een stevige private equity partner, is dé specialist in innovatief, stijlvol en praktisch meubilair voor elke event- en bedrijfstoepassing. Voor hun verdere groei klopten ze aan bij Stroom met een niet zo evidente vraag: een Supply Chain Manager vinden die warehousing, aankoop, planning en voorraadbeheer in één functie kan combineren, en die het liefst ook een technische achtergrond én sterke people management skills meebrengt.
“Bij Flexfurn hadden we nog nooit met een headhunting bedrijf gewerkt en wisten niet goed wat te verwachten. Finaal zijn we erg tevreden van de samenwerking: Stroom wist onze cultuur, uitdagingen en bedrijfsactiviteiten goed te begrijpen met als resultaat dat we enkel goede kandidaten hebben mogen ontvangen. Een goede customer journey.”
– Christa Alders, CEO bij Flexfurn
De uitdaging: het plaatje van A tot Z
Flexfurn is een KMO van 30 FTE, en dat vertaalde zich rechtstreeks in het gezochte profiel. Geen kandidaat uit een grote multinational, maar iemand die zich thuis voelt in een omgeving waar snelheid, zelfstandigheid, pragmatisme en korte beslissingslijnen centraal staan. Tegelijk moest dat profiel écht het volledige plaatje afdekken: van magazijn tot aankoop, van planning tot voorraadbeheer. Een combinatie die niet vaak voorkomt, en dat tegen het juiste budget. De zware Supply Chain Manager met twintig jaar ervaring was dan ook nooit het doel; het juiste profiel wel.
De aanpak van Stroom: gericht zoeken, grondig screenen
In plaats van zoveel mogelijk cv’s aan te leveren, koos Stroom om door te selecteren en te opteren voor een strenge, gerichte screening. Samen met de CEO en de Operations Manager van Flexfurn werd een constructief en kritisch selectieproces opgezet, waarbij geduld en vertrouwen centraal stonden in de zoektocht naar de juiste kandidaat:
- Een specifieke search opgezet via de zoekkanalen en het netwerk van Stroom, gericht op profielen buiten de klassieke multinational-omgeving;
- Grondige screening op zowel competenties als persoonlijkheid, niet enkel op papieren expertise;
- Aandacht voor leiderschapspotentieel, gezien de kandidaat ook een groeiend team moet aansturen;
- Toetsing van de cultural fit: past deze persoon in de groep, en bij de manier van werken van Flexfurn?
- Een aangename, snelle samenwerking met open communicatie tussen Stroom en het management van Flexfurn.
Waarom kiezen voor Stroom als recruitment partner?
Stroom is gespecialiseerd in het matchen van Belgische KMO’s met de juiste supply chain- en operationele profielen. Niet de bedrijven die voorpaginanieuws zijn, maar de “uit de kluiten gewassen” KMO’s die een topproduct afleveren zonder altijd bekend te zijn bij het grote publiek. Of het nu gaat om supply chain, logistics, procurement, engineering of production: Stroom vindt de match die écht impact maakt.
“Stroom wist onze cultuur, uitdagingen en bedrijfsactiviteiten goed te begrijpen met als resultaat dat we enkel goede kandidaten hebben mogen ontvangen.”
– Christa Alders, CEO bij Flexfurn
Ook op zoek naar een Supply Chain Manager?
Wil jij ook ontdekken hoe Stroom je organisatie kan versterken van magazijn tot planning, van aankoop tot teamleiderschap, met de juiste supply chain expertise? Neem dan vrijblijvend contact op.
