Met een Master in de arbeids- en organisatiepsychologie op zak heeft Tim 10 jaar ervaring in de rekrutering in de engineering wereld. Na 3 jaar HR bij internationale speler in de ruwe olie en productenhandel vond hij zijn weg naar Stroom. Met zijn skills om mensen te doen groeien en beter te maken, het efficiënter maken van business processen en zijn focus op lange termijnrelaties, bouwt hij vandaag het engineering departement uit als Managing Partner van Strooming met zijn team. De doelstelling met Strooming is om een betrouwbare partner te worden en te blijven voor bedrijven die nood hebben aan technisch gekwalificeerde mensen. Hierbij gaat hij diep door tijdens de gesprekken op de drijfveren bij de kandidaten om zo de beste match te kunnen maken.