Werkwijze

Zo vinden wij de perfecte kandidaat

Vind een werknemer
Ontdek onze aanpak
Gespecialiseerd rekruteringskantoor in België & Nederland
Supply Chain
Logistics
Manufacturing
Procurement
Engineering

3 rekruteringstrajecten

Wat voor rekruteringsvraagstuk u ook heeft, wij hebben een aanpak die werkt

De groei van uw bedrijf hangt af van het talent dat er werkt. Stroom gaat voor de ideale match tussen klant en kandidaat, selecterend op hard skills, ambities en persoonlijkheid.

Week 1
Intake: fact-finding met uw bedrijf
Stroom Consultants bespreken in alle detail de rol met uw bedrijf: cultuur, team, context, takenpakket, carrièremogelijkheden, salaris en extralegale voordelen.
Week 1
Week 1
Adverteren
Op basis van de intake schrijven we een gepersonaliseerde, wervende advertentie die we posten op: Stroom website, Job Boards, Social Media, Vakliteratuur.
Week 1
Week 1-3
Long list opstellen
Dit via onze databank met + 10 000 relevante kandidaten, het activeren van het brede netwerk, direct search voor niet-zoekende kandidaten, LinkedIn en advertentie instroom
Week 1-3
Week 2-4
Short list opstellen
Uit de long list wordt een short list opgemaakt. Via dieptegesprekken wordt het kaf van het koren gescheiden. Referentie afnames dienen om onze keuzes te bevestigen. Willen, kunnen, passen!
Week 2-4
Week 2-5
Interviews met uw bedrijf
Wachten op een short list vs. dé ideale kandidaat al doorsturen? We managen het selectie proces zodat u de tijd krijgt (maar niet te veel) om goede keuzes te maken.
Week 2-5
Week 4-6
Contract fase & Onboarding
We zorgen ervoor dat de gekozen kandidaat zijn of haar contract ook daadwerkelijk tekent en goed opstart.
Week 4-6
Week 6-22
Nazorg & garantie
Stroom biedt een garantie periode van 4 maanden aan uw bedrijf. Als de match niet blijkt wat de partijen er van hadden verwacht, starten we de zoektocht kosteloos opnieuw.
Week 6-22

Vaste rekruteringsopdracht?

Laat uw gegevens achter en we helpen u graag verder

Vind een werknemer

Tijdelijke oplossingen voor KMO’s en multinationals met nood aan specialisten of managers binnen Supply Chain, Logistics, Manufacturing, Procurement of Engineering.

Dag 1
Scherpe pre-analyse
Inhoudelijk inzoomen op de root cause van het probleem.
Dag 1
Dag 2
Shortlist
Uit onze lijst van +5000 professionals bouwen we binnen de 48u een sterke shortlist op.
Dag 2
Dag 3-7
Kennismaking
Binnen de eerste week na intake worden de eerste gesprekken opgezet. Zo wordt snel geschakeld en vind je meteen de tijdelijke oplossing die je zoekt.
Dag 3-7
Week 2
Opstart
Nadat de keuze werd gemaakt uit onze kwalitatieve Interim Managers (met meer dan 10 jaar ervaring) zorgen we voor een snelle opstart. De interim-manager of specialist blijft zolang nodig is om uw bedrijf te ondersteunen.
Week 2

Interim Manager gezocht?
Laat uw gegevens achter en we helpen u graag verder

Vind een Interim Manager

Hooggekwalificeerde leiders die strategische waarde toevoegen en direct impact maken op uw organisatie. Via Stroom Executive Search krijgt u toegang tot de best passende senior managers en directors, vaak onbereikbaar via reguliere wervingskanalen.

Week 1
Intake: profile building
Een Executive profiel invullen start bij een duidelijk beeld van uw bedrijfscontext, werkomgeving, doelen en problemen waar men vandaag tegen botst. Een bedrijfsbezoek en -rondleiding ter plaatse zijn hierbij essentieel.
Week 1
Week 1-4
Long list opstellen
Dit via onze databank met + 2000 relevante executive profielen, het activeren van het brede netwerk, direct search voor niet-zoekende kandidaten, LinkedIn en advertentie instroom. Allemaal met confidentialiteitswaarborg.
Week 1-4
Week 4
Short list opstellen
Uit de long list wordt een short list opgemaakt. Via dieptegesprekken wordt het kaf van het koren gescheiden. Referentie afnames dienen om onze keuzes te bevestigen. Willen, kunnen, passen!
Week 4
Week 3-8
Interviews bij de klant
Vaak dienen verschillende stake holders ingeschakeld te worden, het beheren van de agenda is belangrijk om het momentum te behouden. We managen het selectie proces zodat uw bedrijf de tijd krijgt om goed zijn keuzes te maken.
Week 3-8
Week 6-7
Opt: Assessment
Stroom werkt met een erkend assessment kantoor dat op vraag van de klant kan worden ingeschakeld om op maat gemaakte assessments af te nemen van de geselecteerde executive(s).
Week 6-7
Week 8-...
Contract fase & Onboarding
We zorgen ervoor dat de gekozen kandidaat zijn of haar contract ook daadwerkelijk tekent en goed opstart.
Week 8-...
Week 8-...
Nazorg & garantie
Stroom wenst dat de keuze ook in realiteit goed uitpakt. Er wordt een garantieperiode bepaald, een ‘proof of concept’ periode, zodat beide partijen tevreden zijn van de keuze.
Week 8-...

Nood aan sterk leiderschap?

Vind een Executive profiel

Wat maakt de aanpak van Stroom uniek?

Expertise

90 jaar gecombineerde ervaring in recruitment en de Supply Chain, Logistics, Procurement, Manufacturing of Engineering business.

Beleving

Werken bij en met Stroom moet leuk, aangenaam en respectvol zijn. We willen de juiste dingen goed doen.

Net dat stapje verder

We nemen de tijd om te luisteren, onderzoeken, interviewen en zorgvuldig te selecteren. Kwaliteit? 100%, maar ook snelheid! Het moet vooruit gaan.

“Stroom snapt wat nodig is. Daardoor hoefde ik niet bij te sturen. Ze begrijpen onze noden waardoor de kandidaten perfect pasten.”
Nadine Claes

HR Manager bij Dossche Mills

Waarom deze aanpak werkt

Tevreden klanten
0
Voorgestelde kandidaten
per plaatsing
0
Terugkerende klanten
na eerste samenwerking
0 %

Onze aanpak in realiteit

Lees onze testimonials en ontdek hoe we te werk gaan

Zo pakken wij ons werk aan

Bekijk al onze testimonials.

Naar het overzicht

Eurofilters: Integratie van een familiebedrijf in een internationale groep.  

Overnames zijn uitdagende processen, maar in dit geval was er een sterk fundament. Samen met Stroom bouwden ze een sterk managementteam om hun transitie vorm te geven.
Lees testimonial

Testimonial Dossche Mills: groeien naar duurzame aankoop

Vanuit 1 vacature werden twee posities ingevuld. Een inkijk in onze samenwerking met Dossche Mills
Lees testimonial

Contacteer ons

Sluit je aan bij ons netwerk: maak een afspraak voor persoonlijk carrièreadvies.

Ik ben werknemer
Ik ben werkgever
Instagram

Kies uw taal