Stroom is op zoek naar een Senior Human Resources Business Partner
- Permanent
Over de klant
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor structuur, efficiëntie en meetbare resultaten? Voor een snelgroeiend logistiek bedrijf in het hart van Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR Manager die uitblinkt in de “hard HR”-materie en de operationele ruggengraat van onze organisatie wil versterken.
Job inhoud
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige spectrum van hard HR-processen. Je zorgt voor een vlekkeloze personeelsadministratie en bent de drijvende kracht achter onze interne HR-efficiëntie.
- Beheer van personeels- en salarisadministratie (payroll)
- Contractbeheer, inclusief opvolging van ISO-normen
- Selectie en onderhandeling met externe recruitmentkantoren
- Uitwerken en opvolgen van vacatureprocedures
- Juridische opvolging van arbeidswetgeving en sociale regelgeving
- Fleetbeheer en preventiebeleid
- Floor management: zichtbaarheid en aanspreekpunt op de werkvloer
- Initiatieven rond wellbeing en interne organisatie
- Optimalisatie van onze compensation & benefits-strategie
Job vereisten
Een resultaatgerichte HR Manager die niet terugdeinst voor complexe administratieve processen en die HR ziet als een strategisch instrument om productiviteit en compliance te verhogen.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie
- Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en payrollsystemen
- Sterk analytisch vermogen en organisatorisch talent
- Ervaring met ISO-processen is een plus
- Hands-on mentaliteit en affiniteit met een logistieke omgeving
Wat we bieden
- Een sleutelrol binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
- Autonomie en ruimte om processen te optimaliseren
- Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen
- Een no-nonsense cultuur waar daadkracht en efficiëntie centraal staan
Interesse? Solliciteer nu!
Jan Roelants
Managing Partner
