Onze klant is een internationaal begrip binnen haar industrie. Vanuit hun site te Limburg beleveren ze hun klanten over de hele wereld. Snelheid, kwaliteit en klantentevredenheid staan hier centraal. Dit vertaalt zich in een klantgerichte aanpak, een impressionant distributiecenter voor een vlotte aan- en toevoer van de goederen en een intern qualitycenter waarmee zij zich onderscheiden ten opzichte van hun andere sites wereldwijd.
Gezien de sterke groei en ambities die daarmee gepaard gaan, zijn wij voor hen op zoek naar een Replenishment Planner voor de Benelux.
Als Replenishment Planner ben jij de sleutel tot het efficiënt beheren van de voorraden. Het is namelijk jouw verantwoordelijkheid dat de juiste materialen altijd beschikbaar zijn in het magazijn zodat er aan de constante vraag van de klanten kan worden voldoen om hen snel van dienst te kunnen zijn. Je zorgt dus voor de perfecte afstemming tussen vraag en aanbod, waarbij je rekening houdt met kosten, levertermijnen en voorraadniveaus.
Je taken omvatten onder andere het actief oplossen van voorraadtekorten door samen te werken met de andere departementen en leveranciers. Hierbij heb je een belangrijke rol in het communicatieproces met interne en externe stakeholders, waarbij je duidelijke rapportages levert en zorgt voor een continue informatiestroom. Daarnaast onderhoud je sterke relaties met leveranciers en bewaak je de afgesproken leveringscondities.
Bij eventuele verstoringen zorg je ervoor dat dit snel wordt opgelost en blijf je constant zoeken naar mogelijkheden om de processen te optimaliseren. Je maakt gebruik van data-analyse om trends te herkennen en voorspellingen te doen, waarmee je de voorraadbehoeften nog nauwkeuriger kunt plannen en bijsturen. Bovendien ben je betrokken bij het verbeteren van bestaande rapportages en het ontwikkelen van nieuwe rapportages om de processen verder te optimaliseren.
Qua loonpakket houden we rekening met een brutosalaris van €3000 à €4000 -afhankelijk van ervaring- dat verder aangevuld wordt met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een jaarlijkse bonus.
Je krijgt de kans om in een dynamische en groeiende werkomgeving te werken waar medewerkers centraal staan en er volop ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een moderne, filevrije werkomgeving die zorgt voor een goede werk-privébalans.