Jouw rol is het beheren en faciliteren van alle gezondheids-, veiligheids- en welzijnsactiviteiten binnen het Service Center als een lid van het Plant Leiderschapsteam. Het waarborgen van de veiligheid van onze werknemers is de belangrijkste prioriteit voor hun organisatie.

JOUW DOELEN
Zorgen voor een omgeving waarin werkgerelateerde gezondheids- en veiligheidsrisico’s worden beheerst om verwondingen en beroepsziekten te voorkomen.

Voldoen aan alle wettelijke en andere toepasselijke arbeidsgezondheids- en veiligheidseisen, inclusief interne processen zoals:

• Gap Audits & Actieplannen

• Managementobservatietours & Gedragsobservatiesysteem.

• iCaresysteem, tijdige gegevens bijwerken en bewaken.

• Leiden en ontwikkelen van onze Safety Differentlyfilosofie op de hele locatie via HOP en Learning Teams.

Zorgen dat alle werknemers, op elk niveau van de organisatie, begrijpen en zich inzetten voor de implementatie van Zero Harm-beleid en -praktijken.

Leiden en monitoren van continue verbetering via systemische veranderingen op basis van gegevens en root cause-analyse van incidenten, bijna-ongevallen en milieuvoorvallen.

Leiden en bevorderen van Zero Harm-discussies binnen de plant, waarbij de deelname van werknemers en het Plant Leiderschapsteam wordt verzekerd via maandelijkse Zero Harm-vergaderingen en deelname aan reguliere Plant Leiderschapsvergaderingen.

Ontwikkelen van de competenties op het gebied van arbeidsgezondheid en -veiligheid van werknemers door effectieve training op alle niveaus van de plant. Competentieniveaus meten en monitoren door de introductie van een vaardighedenmatrix en proactieve trainingsplannen.

Leiden en faciliteren van alle root cause-onderzoeken naar alle incidenten en ernstige bijna-ongevalrapporten om herhaling te voorkomen. Leren van deze onderzoeken en goede praktijken delen binnen het Europese/mondiale plantennetwerk.

Op de hoogte blijven van alle interne en externe gezondheids-, veiligheids- en welzijnswetgeving. Het Plant Leiderschapsteam op de hoogte brengen van eventuele wijzigingen in gezondheids- en veiligheidsnormen.

Het stimuleren van voortdurende verbetering in onze Zero Harm-praktijken binnen de plant en over het netwerk door goede praktijken.
Leid onze initiatieven voor het welzijn van werknemers op de locatie, waaronder veiligheid week, arbeidsgeneeskundige beoordelingen en andere welzijnsinitiatieven .